「いま求められる新しい採用手法」をテーマに、従来の人材紹介会社や求人広告だけに頼る手法でなく、SNSやコンテンツ（Web・リアル）などを利用して独自で企業ブランディングを行い、潜在層へのリーチを含めた、志望動機の高い母集団を形成する「ソーシャル・リクルーティング」や「ダイレクト・リクルーティング」の手法についてお話ししました。